Monday, December 16, 2013

Berpuasa di Kiruna Swedia 23 Jam

Muslim di belahan bumi bagian utara benar-benar menjalani puasa yang cukup berat tahun ini. Bagaimana tidak, mereka harus menahan lapar lebih dari 20 jam karena di sana sedang musim panas, di mana matahari bersinar lebih lama dan siang hari berjalan lebih panjang.

Bahkan di Swedia bagian utara, tepatnya kota Kiruna, matahari di sana terus bersinar sepanjang hari. Lantas bagaimana muslim di sana harus berpuasa?


"Kami menunggu matahari terbenam setiap hari, tetapi itu tak akan pernah terjadi," cerita Ali Melhem, 45, yang telah tinggal di Kiruna, selama 24 tahun. Pada situs timeanddate.com, tertera waktu Sunset: 00.22  lalu Sunrise : 01.09

Ramadan sendiri setiap tahunnya memang maju 10 hari ke depan. Melhem, sebagai salah satu muslim yang harus menahan lapar lebih dari 20 jam pun menuturkan ini adalah puasa pertama baginya di musim panas di Kiruna.

"Saat pindah kemari, waktu itu masih musim semi (sekitar bulan Maret - Mei)," paparnya, seperti yang dikutip dari The Local.

Melhem sebenarnya tidak tinggal diam. Bersama istrinya, ia berusaha mencari solusi. Beberapa muslim lain dari Irak sampai Iran memberinya saran kalau Melhem bisa berpuasa pada musim gugur nanti. Atau berbuka sama seperti waktu Mekkah.

Melhem juga dianjurkan untuk berbuka dengan mengikuti waktu puasa di kota terdekat. Namun hampir sama, di Lulea atau Umea juga harus menahan lapar selama 23 jam sehari.

Sampai saat ini, memang belum ada riset yang menganalisis tentang efek buruk berpuasa terlalu lama bagi kesehatan, demikian menurut Omar Mustafa, direktur Islamic League di Swedia.

"Beberapa imam dan organisasi Islam punya pendapat berbeda. Sebenarnya itu terserah mereka, Islam menawarkan berbagai pilihan yang tidak pernah menyulitkan," ungkap Mustafa.

Sementara itu, menurut para ahli di Mesir - di mana jadwal puasa mereka adalah menahan lapar lebih dari 18 jam sehari - menyarankan bahwa seseorang bisa mengikuti jadwal berbuka seperti negara Islam yang paling dekat. Namun ada juga pendapat yang menyatakan, tidak peduli lama atau sebentar, seseorang wajib berpuasa sesuai dengan waktu di tempat tinggalnya.














 









Sumber:
jafrianews.com
titajayanet.
timeanddate
ReadFull Article ..

Inilah Surat Kapolri Soal Tender Simulator SIM

Alasan di balik keengganan Mabes Polri menyerahkan penyidikan kasus dugaan korupsi pengadaan simulator ujian surat izin mengemudi (SIM) kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) sekarang kian jelas. Tempo memperoleh salinan surat keputusan tentang penetapan pemenang tender pengadaan simulator ujian SIM senilai Rp 142,4 miliar. Surat itu ditandatangani oleh Kapolri Jenderal Timur Pradopo. Selengkapnya baca laporan majalah Tempo di sini.

Kepala surat itu berjudul ‘Keputusan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia’ dengan logo resmi Mabes Polri. Nomor surat itu adalah Kep/193/IV/2011 bertanggal 8 April 2011. Isinya ada dua poin: mempertimbangkan dan menetapkan. Ada 11 poin yang tercantum dalam bagian ‘mempertimbangkan’. Ini mengindikasikan bahwa pengadaan simulator ujian SIM ini merupakan program resmi Mabes Polri. 

Pada bagian menetapkan, disebutkan bahwa Kapolri menetapkan PT Citra Mandiri Metalindo Abadi yang beralamat di Jl. Raya Narogong Km 11,5 Pangkalan 2, Bantargebang, Bekasi, sebagai pemenang lelang. Bagian itu juga menjelaskan bahwa nilai kontrak pengadaan ‘driving simulator uji klinik pengemudi roda empat’ ini adalah Rp 142, 4 miliar.

Di bagian akhir suratnya, Kapolri meminta Kepala Korps Lalu Lintas Polri selaku kuasa pengguna anggaran menindaklanjuti ke proses selanjutnya. Kepala Korlantas saat itu, Irjen Djoko Susilo, kini telah ditetapkan sebagai tersangka dalam kasus ini. Dengan adanya surat ini, besar kemungkinan KPK harus memanggil Kapolri Jenderal Timur Pradopo untuk diperiksa --setidaknya sebagai saksi-- di kantor KPK di Kuningan, Jakarta Selatan.

Kepala Biro Penerangan Masyarakat Mabes Polri Brigjen Boy Rafli Amar kemarin menjelaskan bahwa surat Kapolri ini hanyalah pengesahan atas hasil penetapan tender. “Itu hanya prosedur administrasi,” kata dia. Sumber 
ReadFull Article ..

Sunday, December 15, 2013

5 Nyata Anda Harus Segera Evaluasi Usaha

5 Nyata Anda Harus Segera Evaluasi Usaha

    Membicarakan arah gerak perusahaan dan bagaimana hal itu mempengaruhi visi unik Anda tidak akan ada habisnya. Kebanyakan pengusaha merasa agak kerepotan untuk mempertahankan tingkat energi kreatif terutama saat kondisi yang dihadapi tidak terlalu menggembirakan atau tidak sesuai dengan hasil yang diinginkan.
Tak dapat disangkal lagi bahwa sebagai pemilik bisnis, Anda perlu menyadaroi keadaan akan selalu berubah. Pasar mengalami pergeseran, visi kita makin luas dan berkembang maka muncullah keharusan untuk evaluasi ulang.
Jika Anda belum yakin apakah sudah saatnya harus mengevaluasi ulang arah bisnis Anda, berikut 5 tanda nyata yang dapat membantu Anda:

1. Anda kelelahan dan tertekan
    Sebuah perusahaan yang menjadi passion Anda seharusnya membuat Anda menjalani hidup dengan penuh semangat dan energi. Tentu saja ada kalanya Anda tertekan dengan keadaan, tetapi jika ini memang terjadi terus menerus, Anda perlu mengevaluasi lagi semua yang sudah Anda lakukan. Benarkan kelelahan dan stres yang Anda itu ditimbulkan karena alasan yang benar.

2. Anda tidak bersemangat dan tak bergairah
    Saat Anda bergerak selaras dengan visi Anda, saat itu pulai Anda memulai dengan perasaan penuh aktivitas. Anda mengetahui dengan pasti apa yang Anda lakukan. Anda memiliki kejelasan dan rencana strategis untuk mengubah visi Anda menjadi hasil. Namun jika Anda merasa kurang bersemangat, segeralah evaluasi kembali perusahaan Anda untuk memastikan Anda bergerak ke arah yang benar.

3. Anda menarik klien yang salah
    Inilah tanda nyata bahwa sesuatu yang salah terjadi dalam perusahaan Anda. Tentu saja kita semua ingin klien yang mau membayar tinggi atas layanan atau produk dan semua kerja keras yang sudah kita curahkan. Dan akan sangat membahagiakan jika kita bisa memberikan solusi atas masalah yang mereka hadapi. Namun jika Anda menyadari klien yang mendatanginAna bukanlah jenis yang Anda kehendaki, yagn habiskan energi untuk terus bekerja dengan metode yang sama tanpa kenal lelah tetapi mengharapkan hasil yang lebih baik. Mungkin perlu mempertimbangkan kampanye rebranding atau reposting untuk perusahaan. Sisihkan waktu untuk merenungkannya dan saksikan siapa saja yang mendatangi perusahaan Anda dan kemudian Anda dapt bertanya pada diri sendiri mengapa hal demikian bisa terjadi.


5 Nyata Anda Harus Segera Evaluasi Usaha


4. Tak ada seorang pun yang memahami apa yang Anda kerjakan dan brand Anda
    Jika Anda mengatakan pada orang lain apa yang Anda kerjakan dan reaksi mereka adalah:"Apa itu", kemungkinan pesan brand Anda belum didefinisikan dengan jelas. Jika orang bertanya mengenai apa yang Anda lakukan dan Anda kesulitan menjelaskannya, artinya belum memiliki pesan brang yang siap disampaikan. Jika Anda hanya menyampaikan pesan yang sudah jamak ditemui dalam sektor industri Anda, artinya Anda belum memiliki posisi yang kuat dalam industri tempat Anda bergerak. Brand Anda adalah salah satu aset terbesar Anda.

5. Anda mengimplementasikan semua metode dari tokoh kenamaan tetapi tak mendapatkan hasil signifikan
    Apakah Anda merasa lelah dengan berinvestasi pada satu program dan program berikutnya tetapi tidak mendapatkan hasil yang sesuai keinginan. Atau mungkin mentor Anda salah mengidentifikasi kebutuhan Anda atau yang lebih buruk lagi Anda salah memilih mentor yang ternyata kurang kompeten dalam bidangnya. Evaluasi ulang berdasarkan pada tujuan dan visi Anda dan pastika Anda mengetahui bakat mentor Anda secara spesifik.
ReadFull Article ..

Friday, December 13, 2013

Simbol Kesetiaan Seekor Anjing yang Menjaga Temannya Setelah Gempa dan Tsunami di Jepang

http://stat.k.kidsklik.com/data/photo/2011/03/21/0959242620X310.jpg

Video mengenai dua ekor anjing yang tersesat setelah gempa dan tsunami di Jepang telah membantu para korban mengatasi kedukaan mereka.
Video mengenai dua ekor anjing yang tersesat setelah gempa dan tsunami di Jepang telah membantu para korban mengatasi kedukaan mereka.

http://stat.k.kidsklik.com/data/photo/2011/03/21/0959242620X310.jpg

Dailymail, Jumat lalu, melaporkan, dalam kondisi gemetar dan kotor, salah satu dari kedua anjing itu menjaga temannya yang terluka di antara puing-puing sebuah desa di timur laut Jepang.

Di tengah penderitaan manusia, usaha anjing-anjing yang menjadi korban tsunami tersebut menjadi simbol bagi orang-orang Jepang.

Kesetiaan merupakan tema yang kuat dalam budaya Jepang dan para komentator memakai dedikasi sang anjing pada temannya sebagai sebuah simbol bagi masyarakat untuk saling menguatkan dalam menghadapi tragedi tersebut.


Ribuan binatang peliharaan menghilang dalam gempa dan tsunami, dan banyak lagi yang terpisah dari pemiliknya. Menurut para saksi mata, anjing-anjing dalam video ini telah diselamatkan dan diletakkan di tempat penampungan walau tampaknya akan sulit untuk mengidentifikasi mereka.

Sebuah kisah favorit Jepang yang telah difilmkan di Amerika Serikat adalah tentang seekor anjing bernama Hatchi yang pemiliknya tiba-tiba meninggal akibat serangan jantung. Anjing yang setia itu setiap hari pergi ke stasiun kereta, berharap dapat berjumpa dengan tuannya sampai anjing itu pun kemudian mati.

Sumber :
internasional.kompas.com
ReadFull Article ..

Thursday, December 12, 2013

Masih Ingat 4 Ikatan Tali Pramuka ini

Bagi yang pernah bergabung di pramuka saat masih sekolah tentu ingat satu kurikulum wajibnya, yaitu membuat ikatan tali. Jenisnya ada bermacam-macam, mulai dari ikatan palang, ikatan canggah, ikatan kaki tiga, dan lain sebagainya.

Masih ingat cara membuat berbagai ikatan tali tersebut? Kemungkinan besar sudah lupa kalau jarang digunakan selama bertahun-tahun. Nah, dalam rangka Hari Pramuka 14 Agustus, tak ada salahnya kita mengingat dan belajar kembali berbagai jenis ikatan tali tersebut.


smpk-bm-lawang.blogspot.com


1. Ikatan Palang (Square Lashing)
Ikatan palang dalam bahasa Inggris dikenal sebagai square lashing merupakan sebuah ikatan yang berfungsi untuk menautkan dua tongkat atau kayu yang posisinya saling tegak lurus. Penggunaannya seperti untuk membuat kerangka dragbar (tandu), dll. Untuk membuat ikatan palang, berikut adalah langkah-langkahnya:


  • Buatlah simpul pangkal di salah satu tongkat. Belitkan sisa utas tali yang pendek ke utas tali yang panjang.
  • Belitkan tali sedemikian rupa (lihat gambar poin “b” dan “c”) pada kedua tongkat. Bagian atas, jejerkan lilitan tali kedua di sebelah dalam lilitan kedua, demikian selanjutnya).
  • Setelah sekitar empat lilit (atau sesuai kebutuhan), ganti arah putaran tali dan lilitkan di antara dua tongkat (lihat gambar “c” dan “d”)
  • Akhiri ikatan dengan simpul pangkal di tongkat yang berbeda dengan yang disimpul pangkal pada pertama ikatan (lihat gambar “e” dan “f”).



2. Ikatan Silang (Cross Lashing)

Ikatan silang dalam bahasa Inggris dikenal sebagai cross lashing. Kegunaan dari ikatan ini adalah untuk menautkan dua buah tongkat atau kayu yang psosisinya bersilangan. Umumnya sudut yang terbentuk dari dua buah tongkat tersebut tidak tegak lurus atau 90 derajat. Jika tegak lurus gunakanlah ikatan palang. Untuk membuat ikatan silang ikutilah langkah-langkah berikut:


  • Buatlah simpul tambat di persilangan kedua tongkat.
  • Belitkan tali antara sudut samping sebanyak empat kali (atau lebih sesuai kebutuhan).
  • Ganti belitkan tali antara sudut atas-bawah sebanyak empat kali (atau lebih sesuai kebutuhan).
  • Akhiri ikatan silang dengan membuat simpul pangkal di salah satu kayu atau tongkat.



3. Ikatan Canggah

Ikatan Canggah digunakan untuk menyambung dua buah tongkat secara lurus. Penggunaan ikatan canggah seperti untuk membuat tiang bendera dengan sambungan tongkat. Terdapat beberapa versi ikatan canggah, namun yang lebih sering digunakan adalah sebagaimana langkah-langkah berikut:

  • Buatlah sosok di antara dua tongkat yang disambung.
  • Utas tali yang panjang dililitkan mengitari kedua tongkat. Lilit hingga bagian akhir persambungan.
  • Masukkan utas tali ke dalam sosok yang dibuat pada langkah pertama tadi (gbr. 2)
  • Tarik ujung tali sehingga sosok masuk ke dalam lilitan (gambar 2)
  • Utas tali yang bawah simpul dengan simpul pangkal.



4. Ikatan Kaki Tiga (Tripod Lashing)

Ikatan kaki tiga digunakan untuk menggabungkan tiga buah kayu atau tongkat dengan posisi saling lurus atau untuk membentuk kaki tiga. Untuk membuat ikatan kaki tiga ikuti langkah-langkah berikut:

  • Susun tongkat secara sejajar.
  • Buatlah simpul pangkal di salah satu tongkat terluar.
  • Belitkan tali membentuk anyaman pada ketiga tongkat (gbr. 3 –4)
  • Belitkan tali secara menyilang mengikat anyaman antara tongkat pertama dan kedua (gbr. 5-6)
  • Lakukan hal serupa antara tongkat kedua dan ketiga (gbr. 7-8)
  • Buatlah simpul anyam di tongkat terluar (yang berbeda tongkat dengan simpul anyam pertama) (gbr. 9-12)



















Sumber:
pramukaria
ReadFull Article ..

10 Alasan Binatang Menyerang Manusia

Inilah 10 alasan kenapa hewan bisa menyerang manusia dengan ganas bahkan sampai memakan korban.

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwAML6CmRFvGMcgxPdaVx9VzMIQaKPDcAKD9-Qrfvc0hmyIlB4mcQftA6rELYG-rtNzlZD65dz3Tqpj3X6JZhIk6O8xG4Meb_MCgIcwt1f7QoQqa5F7j1mt2ITTvEx4Skq_nI4ypkQ-kTz/s400/grizz.jpg

10. Digoda

Alasan ini ditempatkan di posisi 10 karena serangan mereka dapat anda hindari. Jika anda mencoba menggoda binatang, anda seakan memberikan mereka peluang untuk menyerang, apalagi saat mereka merasa terpojok.


9. Dibangunkan saat tidur

Binatang yang tergolong pemarah cenderung paling mudah menyerang, terutama saat mereka merasa terganggu dari tidurnya.


8. Diganggu saat makan

Bagi mereka, menemukan makanan bagaikan peristiwa spesial sebab di alam liar, untuk mendapatkan makanan adalah hal yang tidak mudah. Maka, saat sedang menyantap makanan, mereka tidak akan memberikan kesempatan kepada siapapun untuk menganggunya, termasuk anda.


7. Kehilangan pasangan

Kehilangan pasangan, baik betina atau jantan, dapat mempengaruhi sisi emosional binatang. Mereka akan mudah emosi dan menganggap semua hal di hadapannya sebagai saingan.


6. Lapar

Binatang tidak menyerang manusia. Namun, saat mereka sedang kecewa karena tidak mendapatkan makanan, kemungkinan itu bisa berubah, terutama jika populasi mangsanya menipis.

Mereka akan mengejar apapun di depan matanya dan menjadikannya mangsa. Tak terkecuali serangan itu ditujukan kepada manusia ketika manusia sudah merambah ke habitatnya.

Namun terkadang, binatang akan menggigit hanya untuk melihat apakah anda dapat dimakan atau tidak.


5. Kaget atau ketakutan

Jika binatang merasa terkejut atau tiba-tiba merasa ketakutan, insting pertama yang keluar adalah menerkam. Reaksi ini merupakan reflek yang terjadi terhadap sesuatu yang datang tanpa mereka duga.


4. Melindungi daerah kekuasaannya

Semua binatang memiliki daerah kekuasaan sendiri, terutama bagi jenis binatang pemangsa, sebab kawasan itu adalah tempat mereka tinggal dan mencari makan. Mereka tidak segan-segan mengeluarkan gigi dan kukunya untuk mempertahankan daerah kekuasaan dari ancaman pihak lain.


3. Tua, Sakit atau terluka

Dalam kondisi ini, jika mereka menyerang pasti ada alasan yang kuat di belakangnya. Biasanya itu terjadi saat mereka berusaha untuk mendapatkan makanan dengan mudah.


2. Melindungi anaknya

Peraturan ini paling mudah anda ingat. Jangan mencoba mengganggunya saat sang betina sedang bersama anaknya, terutama jika anaknya itu baru lahir. Ia akan menjaga anaknya sekuat tenaga dari gangguan siapapun, terutama dari mereka yang berusaha untuk mengambilnya.


1. Merasa terancam

Setiap binatang memiliki rasa takut. Jika mereka sudah merasa ketakutan, entah apapun itu alasannya, secara otomatis mereka akan berusaha bertahan, meski ia harus menyerang terlebih dahulu agar ia dapat keluar dari situasi yang membahayakan.

Meskipun anda mencoba berlari, binatang tersebut akan mengejar, menggigit, atau melakukan apapun terhadap anda.

Jadi, alasan yang tepat untuk menghindari serangan binatang, terutama bagi binatang di alam liar adalah menjaga jarak dan tidak berusaha untuk mengambilnya sebagai binatang peliharaan.

Sumber :
kaskus.us
ReadFull Article ..

Wednesday, December 11, 2013

Meningkatkan Kinerja Usaha


“Bayarlah Karyawan Anda Dengan Gaji Yang Memenuhi Kebutuhan Dan Kenyamanan Hidup Mereka, Dan Yakinlah Bahwa 95% Dari Mereka Akan Memberikan Kualitas Terbaik Untuk Usaha Anda.” Djajendra
Suatu ketika ada seorang pengusaha tekstil yang bertanya kepada saya tentang cara terbaik untuk meningkatkan kinerja usahanya. Dalam kesempatan itu saya sampaikan bahwa cara terbaik untuk meningkatkan kinerja usaha adalah dengan memiliki teknologi produksi yang mampu menghasilkan produk berkualitas dengan biaya rendah, agar produknya bisa memangkas harga pasar untuk mendapatkan pangsa pasar terbesar.

Setelah mendengar jawaban dari saya, pengusaha tekstil tersebut merasa tidak puas, dia berbicara tentang banyak faktor-faktor lain, terutama tentang kualitas sumber daya manusia dan faktor sosial ekonomi yang tidak efisien, yang sangat mempengaruhi kinerja usahanya. Dia merasa banyak sekali biaya-biaya di luar biaya produksi yang membuat produknya menjadi mahal dan sulit bersaing, sehingga secara akumulasi kinerja usahanya mengalami tren penurunan.
Setelah mendengar curhat dari pengusaha tekstil tersebut, saya berkata “Saya sangat menyadari bahwa kinerja usaha sangat tergantung kepada banyak faktor, tapi kuncinya terletak kepada teknologi dan sumber daya manusia yang mampu menghasilkan produk berkualitas berbiaya murah untuk memenangkan kompetisi di pasar.  Tentang hal-hal yang terkait dengan biaya-biaya di luar biaya produksi adalah masalah kualitas manajemen. Bila saja tim manajemen menjalankan fungsi dan perannya sesuai nilai-nilai good corporate governance melalui panduan etika bisnis yang berintegritas, maka saya yakin efisiensi dan efektifitas usaha akan dengan sendirinya menjadi sangat kompetitif.”
Sering sekali pengusaha lebih suka mencari kekurangan dari luar kendali dirinya untuk dijadikan alasan atas penurunan kinerja usahanya. Padahal, ada banyak hal yang harus mereka lakukan secara internal untuk bisa mengaktifkan operasional usaha yang lebih berkualitas, efisien, efektif, dan produktif. Menurut saya, ada tiga aspek terpenting yang harus selalu diperhatikan, yaitu: kualitas bahan baku, kualitas sumber daya manusia, kualitas mesin dan teknologi produksi. Bila ketiga kualitas ini dapat dioptimalkan melalui tim manajemen yang cerdas dan berintegritas, maka pastilah perusahaan tersebut akan menjadi kuat dan memenangkan kompetisi di pasar.  Integritas tim manajemen puncak untuk menyediakan alat-alat produksi berkualitas terbaik, serta selalu melatih dan memperhatikan kenyamanan dan keamanan kerja dari sumber daya manusianya, akan menjadikan perusahaan mampu berkinerja maksimal sesuai proyeksi perusahaan. Termasuk, strategi bisnis yang cerdas dan kreatif akan menjadi alat motivasi yang kuat buat sumber daya manusia perusahaan untuk bekerja lebih giat dalam mencapai kinerja sesuai harapan.
Di saat tim manajemen puncak mampu menyiapkan infrastruktur berkualitas terbaik untuk semua aktivitas operasional dan strategi perusahaan, serta mampu memenuhi kebutuhan dan harapan dari sumber daya manusia, maka setiap orang di dalam perusahaan akan merasa memiliki tanggung jawab moral untuk tetap teguh dan akan terus maju mengejar kinerja terbaik mereka. Mereka akan bekerja lebih keras dan lebih cerdas untuk memberikan kontribusi terbaik buat peningkatan kinerja usaha.
Kinerja usaha sangat tergantung kepada kemampuan dan integritas sumber daya manusia untuk menerjemahkan strategi bisnis dalam satu misi bersama menuju kepada proyeksi kinerja yang diharapkan. Artinya, strategi bisnis perusahaan tidak hanya cukup dipahami oleh sekelompok kecil elit pimpinan perusahaan, tapi harus diterjemahkan dalam berbagai bahasa manajemen dan operasional untuk dipahami oleh semua lapisan sumber daya manusia perusahaan; agar mereka tahu dan mengerti apa yang harus mereka kontribusikan dari bakat dan potensi mereka untuk peningkatan kinerja usaha perusahaan. Bila karyawan tidak mampu menerjemahkan strategi perusahaan dalam upaya meningkatkan kinerja usaha, maka hasilnya: semua energi sumber daya manusia akan terbuang percuma, tim manajemen puncak akan kehilangan waktu untuk mengejar kinerja sesuai proyeksi, dan kinerja usaha dari perusahaan akan terus berkurang dan menurun.

Sumber : djajendra-motivator.com
ReadFull Article ..